Mike今日一語:他們覺得你不好用，不代表你沒價值

 

還記得Mike之前在脆上的中年求職的貼文，意外引發熱門的回響。原來這是真的很多人遇到的問題。

"到底是就業歧視..?"

"還是因為我年紀太大嗎?"

"為何沒人用我?"

若一個人在求職路上經過一段時間未果，很容易會產生一些更多自我懷疑的聲音。

"我的能力真的沒人需要了?"

"我是不是要想其他出路了?"

"還是:是我真的不夠好?"

"我一點價值也不剩了?.."

Mike現在想說:他們覺得你不好用，並不代表你沒價值。

這裡的價值我想分成:商業價值VS存在價值

你會發現現在社會主流幾乎都在追求"商業價值"，比如:

• 做業務業績好
• 行銷產品賣得好
• 很善溝通
• 我人脈廣見識廣
• 談判能力強
• 生意賺的多

..etc

職場中職缺上的描述，往往也會朝上述的目的而進行要求。

可是這樣"我的價值"到底已被誰定義了?

我們是否誤以為:我一定要做了什麼，完成什麼，擁有什麼偉大的作品?

才算有價值?才算"有用"的人?

其實你的"存在"本身就是最大的價值。

價值並不是因為做了什麼，而是因為自己是怎麼樣的人，能帶給人們怎麼樣的影響。

• 對生命充滿熱情的人，會很珍惜生活中的每分每秒
• 對藝術擁有天分的人，會熱愛透過創作表達自我
• 對語言好奇的人，會想了解與學習各式各樣的語言
• 喜歡旅遊體驗 ，自然會想走遍世界各個角落

別人其實一點都無法影響你本身的價值，即使感覺被否定了，那也不表示事實真的如此。

他們覺得你不好用，也只是他們的立場與想法而已，

真的並不代表你沒價值。

Mike