懷才不遇怎麼辦?如何才能"懷才能遇"?

HI:朋友

在出社會10年後，這些日子以來我有觀察到職場某一群人內心常常抱著懷才不遇的心情過生活...。
他們也許內心會覺得

• 為何沒有人能真正賞識我?
• 貴人到底在哪裡?
• 到底現在的選擇是對的嗎?
• 為何越做越不快樂?是不是我根本不適合這裡?

種種疑惑也許會讓自己內心越來越覺得焦慮跟挫折..。

而更糟的是，當他們試著找尋答案時，也許問別人，也許問google，得到的答案竟然往往都是:

"根本沒有懷才不遇這件事!問題就在你自己!"

當你知道這一點，也許陷入更深的自責與不滿。





別人認為你是:自識甚高或好高鶩遠，才會有這種感覺。甚至說:可憐之人有可恨之處..???

但真實的情況更可能是你:自我貶低到不敢發揮。甚至連你自己都不太清楚是怎麼貶低自己的...。

你抱著更多的負面感受嘗試找到解決方法，但卻似乎陷入更深的泥沼。你不是不願意嘗試與行動，而是努力的方向錯誤了卻不自覺..。




Mike接下來想說的，80%將跟你去問人得到的答案不同:

1.認識你自己:

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我記得大學有位教授曾經當面批評過我:就像那些只敢在網路上發表言論的人一樣，當了面卻沒話說。

也許他指的是網路酸民，或是自己曾被酸民中傷過...，當下我當然感覺很不舒服，因為那根本不是真實的我。

事後回想起來，我發現:別人眼中的你可能有一千萬種樣子，但真正真實的你是你自己才知道的。


認識自己這個功課也只有自己能做，當你對自己的熱情天賦與能力有足夠的認識，也許更進一步找到你的"使命感"，

建立你自己的核心價值觀，明確告訴自己是誰，我不是誰，產生更多的自信..

這些"力量"會強大的如一把利劍，一舉切開那些外在荊棘(想讓你信以為真的謊言人事物、行動阻力、無用評論)，你眼前的迷霧將逐漸散開，一條清晰的道路出現了，接下來就是一步步踏實地踏出穩健的步伐一路向前。


認識你自己是一輩子的功課，但不管學校還是社會都不曾主動告訴你這有多重要。

在自己什麼都沒有時，"你就是自己最大的貴人"，不用把注意力放在別人怎麼看自己上。


再回到懷才不遇的負面感受，你也許當下仍然抱怨社會不公、世道不平、或是其他種種怨言。

請注意這些感受對你來說很真實，但不一定是事實的真相，它們會需要被同理與接納。而這些內在聲音也許同時也告訴你:

放下該放下的，珍惜該珍惜的。

當你產生這些念頭想法感覺，你是不是抱著某些舊有的信念不放?比如:你念了某個當年很夯的科系，畢業後卻發現職場上根本沒人想用這科系的人才?因為時代的趨勢早就變了?因此心理有非常多怨恨不滿?

放下該放下的，珍惜該珍惜的，也許你過去學的技能已經用不上了，努力的方向錯了，選錯路等等原因，但你永遠擁有"現在"，現在這一刻才最重要，你可以當下決定下一步是什麼，趁現在好好認識自己與重新學習，活在當下的人永遠不嫌晚，看看80歲的老奶奶能開發程式做app，你有比她老嗎?(笑)

2.認識別人真正的需要

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當你做好認識自己的功課後，可以進一步選擇合適的"戰場"發揮能力。

這時候你必須進一步認識別人，聽聽他們到底需要什麼?這同時也有個很大的好處，你的能力將可以與時俱進不停強化。

當你發現別人的難處，有需要解決的問題時，如果剛好他的問題也是你曾遇過的問題時，這時你是不是也能運用自己的能力?

越在意自我問題的人，他的思維會越侷限狹小；但在意別人問題的人，他的思維會寬廣全面。


如果這個時代你選擇埋頭苦幹等待有貴人上門發覺你...這機率會不會太低了?

除非你再先學會經營個人品牌。


現在網路時代透過部落格與粉絲團來經營個人品牌的部落客與網紅不勝枚舉，想想有哪個主題是你擅長且能夠持續分享的?

有哪個主題是你在意?別人也在意?而且你願意主動去尋求解決方案的?

分享出一篇高質量的文章為自己帶來的效益在短期可能效果不明顯，但長期累積下來就是你的資產，除了讀者外還會有合作的機會出現。


在你去主動認識別人的需要與試著解決同時，你等於也是為自己的機遇創造環境。

你看過當幸運來敲門這本書嗎?裡面的第四法則就分享了:

創造環境，與他人共享雙贏能帶來幸運。

3.想辦法"交換"價值

創造環境你可以做的是比如:舉辦線上或線下的讀書會、定期直播教學、定期更新部落格文章邀請訂閱...等。

這個環境下價值是可以彼此共享與加乘的。當你能做這件事時你還會覺得自己懷才不遇嗎?XD


但記得單純的給予，並不能產生交換。而且久了別人會覺得你人好總愛做公益而予取予求...。

比如你很會設計名片，幫一些親朋好友做了累積不少經驗心得，但事先沒有想到如何定價這件事，你也許累積了一些名聲，

但是卻越做越累...。如果你知道如何交換，那麼你可以設計一個公開設計名片活動邀請朋友參加，比如:前面五位報名可以用心得交換名片，而之後必須透過朋友介紹才有設計優惠喔。


在定義一下"交換"這件事，它並不單只是金錢或利益上的交換，而是"價值交換"。價值計算的單位也許是價格，或部落格訂閱名單、問卷名單、Line@名單、粉絲團名單、你的服務心得評論、別人的留言...。

一旦有了交換，價值才能越累積越多。

這樣才不會發生:我覺得我的能力跟做的事情很有價值啊!可是為何別人都發現不了!的遺憾....。

4.主動積極!

文章看到這裡你有發現一個祕密重點貫穿其中嗎?主動積極!

Mike第一次意識到這個重點時，同時正好也閱讀到管理學大師史蒂芬柯維的:高效能人士的7個習慣。

他說的第一個習慣，正是主動積極。


消極的人容易有消極的壞運氣；積極的人容易有積極的好運。

也許你的個性本來就不太積極，硬要改變有一定的難度..。但是看看懷才不遇的結果是如何形成的?

有一部分原因是你很積極卻努力錯了方向!

另一部分就是:你真的很消極..。

你認為機會應該上門來找你，但永遠等不到...。

我必須說:這樣消極的信念會讓你更懷才不遇。你希望脫離泥沼，就必須想想辦法，"主動"做點什麼!

主動創造價值、主動幫助別人、主動給予、主動改變環境、主動選擇、主動決定、學習對選擇與決定負責任、一旦發現錯了就迅速調整。。


"千萬別讓你的人生陷於被動!"

因為這是最容易陷入人生惡性循環的模式..累積越來越多的抱怨跟不滿...。


"也別浪費太多時間抱怨你見到的人性黑暗面!"

的確這個世界存在著許多不公平現象，比如馬太效應，小者恆小大者恆大、社會資源持續分配不均、空降親人主管就踢掉老部屬、造謠抹黑的人竟然受歡迎..等。

人性不管你走到哪，出生在哪個世界或時代，其實都大同小異。我們不用對人性太過樂觀與悲觀，Mike認為它是中性的。

"與其從別人拿走什麼，不如主動先給出去什麼!"

主動積極才能創造環境，製造幸運!



下面Mike想舉一個NBA球星的例子，他曾經是小牛與太陽隊的當家後衛Steve Nash:

看看他進入NBA時遇到了什麼?

"白人又瘦小真的能打籃球?"

"我賭他不能打超過兩年?"

"我不認為他有什麼打球的才能..."

"受傷了他的生涯也完了!"



他持續苦練，有主動積極的態度面對生涯的比賽，找到自己獨一無二的特質與球場上的定位，讓自己在NBA發光發熱，創造無數個經典傳導moment。


別人不認同不代表你真的不行，只是對他們而言不合用。

現在知道這四個重點，相信你也能"懷才能遇!"


Mike

PS:自我了解的功課可玩下方心測:

1.我能公平對自己嗎?

2.我適合用哪種角色助人?

3.我的天賦在哪?

PSS:如果你發現你的消極情緒已經從職涯蔓延到生活，甚至失控時，Mike建議你往身心科與心理相關專業人士做診斷，

主動積極的正面情緒並不是光用想的就能很容易製造出來，你還是必須先做好認識自己的功課。